พันธกิจ (Mission):

1. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลด้วยความเป็นธรรม
2. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
3. ร่วมสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมการทำงาน เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีของบุคลากร

วิสัยทัศน์ (Vision):

บริหารจัดการ ส่งเสริมพัฒนา และดูแลบุคลากร คำนึงถึงขวัญกำลังใจและคุณภาพชีวิตที่ดี ควบคู่กับการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อเสริมสร้างฐานรากที่เข้มแข็ง สู่ความยั่งยืนของมหาวิทยาลัย

ค่านิยมองค์กร (Values):

การทำงานแบบ FRIENDS
F = Friendship มีมิตรภาพที่ดีกับบุคลากรทุกคนทุกระดับ และสามารถเข้าถึงได้
R = Responsibility มีความรับผิดชอบ รวมถึงมีความรับผิดรับชอบ (Accountability) ต่องาน บุคคล และมหาวิทยาลัย
I = Increase มีส่วนร่วมและมีส่วนเสริมสร้างความเข้มแข็งและยั่งยืนของมหาวิทยาลัย
E = Engagement มีส่วนในการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร
N = Neutrality มีความเป็นกลางในการบริหารจัดการ โดยคำนึงถึงหลักกฎหมาย ควบคู่กับหลักธรรมาภิบาล
D = Development มีการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรและมหาวิทยาลัย
S = Service Mind มีจิตบริการ ต่อบุคคล สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งภายในและภายนอก

วัฒนธรรม (Culture):

ให้บริการอย่างเสมอภาค เท่าเทียม เป็นเสมือนเพื่อนคู่คิด ยินดีแนะนำ ให้คำปรึกษา และรับฟังทุกประเด็น